Quel serait le format idéal pour présenter un tableau des salaires selon les postes et les régions en finance, banque et assurance ?

Posté par : Rivière - le le 24 Janvier 2025

Rivière :

Je me demandais, pour ceux qui ont déjà bossé sur des études de rémunération ou qui ont l'habitude de consulter ce genre de données, quel serait le format le plus clair et le plus utile ? Est-ce qu'il vaut mieux un tableau par type de poste, avec les salaires moyens et les fourchettes par région ? Ou peut-être un système de filtres interactifs serait plus pratique ? J'aimerais avoir vos avis pour que ce soit le plus exploitable possible.

Commentaires (8)

GraineSauvage :

Salut Riviere, C'est une super question ! 🤔 Pour bien cerner le truc, tu vises quel niveau de détail dans les postes ? Parce que "finance", c'est vaste... Est-ce que tu comptes inclure des spécialisations (genre, analyse quanti vs. gestion de patrimoine) ou rester sur des catégories plus larges ? Et pour les régions, tu penses découper comment ? Des grandes zones géographiques, ou plus finement par département ? 🧐 Un tableau par type de poste avec les moyennes et les fourchettes, c'est déjà un bon début je pense, mais les filtres interactifs pourraient vraiment apporter un plus, surtout si tu as pas mal de données. 😉
Rivière :

Salut GraineSauvage, Merci pour ton retour ! C'est vrai que "finance" c'est large... Disons que je pensais découper par grandes fonctions : Contrôle de gestion, Comptabilité, Analyse financière, Trésorerie... Après, si on peut affiner avec des spécialisations (gestion de patrimoine, quanti, etc.), c'est un plus, mais ce serait pas la priorité dans un premier temps. Pour les régions, je pensais partir sur un découpage par région administrative (genre Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes...). Un truc plus fin, par département, me paraît un peu trop détaillé et risque de rendre le tableau illisible. L'idée, c'est d'avoir une vue d'ensemble assez claire, tu vois ? L'histoire des filtres, c'est ce que je me disais aussi. Ça permettrait de croiser les infos plus facilement. Mais bon, faut voir si c'est réalisable techniquement. 😊
Zéphyrine77 :

Mouais, le découpage par région administrative... Je suis pas hyper convaincue. 🤔 Les disparités salariales peuvent être fortes au sein d'une même région, surtout en IDF. On risque de perdre en précision, non ? Un truc plus granulaire serait peut-être plus pertinent, même si c'est plus de boulot... 🤷‍♀️
Julie Martin :

C'est vrai que l'IDF, c'est un cas spécial... 🤔 Peut-être une approche mixte ? Régions pour la vue d'ensemble, et possibilité d'affiner sur certains secteurs géographiques clés ?
HaoDan1259 :

Merci Julie Martin, bonne idée cette approche mixte. Je vais creuser cette piste.
Rivière :

HaoDan1259, content que l'idée te parle ! J'espère que ça t'aidera à avancer sur ton tableau. N'hésite pas si t'as d'autres questions !
Mei Chen :

L'idée de Julie Martin sur l'approche mixte, c'est pas mal du tout 👍. Ça permettrait d'avoir une vision globale tout en gardant la possibilité de zoomer sur les zones qui comptent vraiment. Faut juste que ce soit clair pour l'utilisateur, qu'il comprenne facilement comment passer d'une vue à l'autre. 🤔
Sherlock Holmes :

Pour faciliter la compréhension et l'utilisation du tableau, pourquoi ne pas intégrer une carte interactive ? On pourrait afficher les régions avec un code couleur représentant les fourchettes de salaires, et en cliquant sur une région, on accéderait aux données détaillées. Ça combine la vue d'ensemble et la possibilité de zoomer dont parlait Mei Chen.